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      1. 青年俊才看過來!煙臺打造人才引進“全鏈條”“全無憂”服務機制

        來源:膠東在線  2021-09-01 17:23:00
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          膠東在線9月1日訊(記者 吳雨昕)今年以來,煙臺突出產才融合主線,以高層次人才為重點,以激發創新創業活力為核心,探索“引育留用”全鏈條、全無憂人才服務機制,推進政策系統集成、引育模式創新、人才生態優化,讓人才安心、安身、安業,累計共引進國內人才29871人,其中高層次人才4351人,海外人才279人。

          煙臺市自出臺《關于進一步加快人才集聚引領高質量發展的若干措施》以及配套實施10項細則以來,正逐步整體構建“1+10”全周期人才政策體系,重點實施青年俊才“樂居、樂業、樂創、樂享”系列行動計劃。

          通過實施“青年俊才·樂居無憂”行動,向企事業單位新引進的博士、碩士、“雙一流”本科生、普通高校本科生、大專生,每人每年發放3.6萬元、2.4萬元、1.2萬元、6000元、3600元生活補貼,補貼3年;新購商品住房的,每人發放20萬元、10萬元、5萬元、2萬元、1萬元一次性購房補貼。其中,制造業領域企業博士,購房補貼可提高到26萬元。博士后在站期間每年發放15萬元生活補貼,出站后留煙工作的,發放15萬元留煙獎勵,并可繼續享受生活補貼和購房補貼,累計最高補貼75.8萬元。企事業單位新引進的海外TOP200高校博士、碩士可再發放15萬元、6萬元一次性留學補貼。3年內籌集1.5萬套人才公寓,大專以上學歷人員即可申請,首個租期租金標準按照不高于市場租金的50%。博士購買首套商品住房的,可申請最高80萬元公積金貸款。中專以上學歷人員,可先落戶后就業。

          “青年俊才·樂業無憂”行動針對來煙實習的在校大學生群體,按照博士、碩士、本科生每人每月3000元、2000元、1000元標準發放實習補貼。本科以上學歷高校畢業生來煙面試,按省內每人最高800元、國內每人最高1200元、國境外每人最高5000元標準發放應聘補貼。高校畢業生靈活就業的,按照實際繳納社保的65%發放社保補貼,補貼2年。博士來煙前為事業單位在編人員的,保留5年編制,暢通去留渠道;博士全職在煙工作滿5年且表現優秀的,可特聘到事業單位工作。

          “青年俊才·樂創無憂”行動針對來煙創辦小微企業或個體工商戶的青年人才,分別可獲得3萬元、5000元創業補貼;最高可享受9000元創業場所租賃補貼。參加創業大賽獲獎的,最高可享受25萬元創業補貼。創業最高可申領300萬元創業擔保貸款、1000萬元“人才貸”、100萬元股權投資支持和100萬元創業擇優資助。

          “青年俊才·樂享無憂”行動面向省級以上青年領軍人才,最高可享200萬元配套資助;入選市“雙百計劃”青年類評審項目,最高可享100萬元綜合資助。

          與此同時,煙臺市搭建創新創業人才服務平臺,首先打造市級人力資源服務產業園“升級版”。抓好煙臺國家級人力資源產業園運營,擦亮人力資源行業北方“達沃斯”品牌,爭取將自貿區煙臺片區產業園列為首批國家級產業園分園,形成“雙園驅動”格局。目前列入省新舊動能轉換重大工程人才領域載體,入駐企業76家,孵化新三板上市2家,累計產值115億元,實現稅收2.7億元。同時,拓展高層次人才創業園“區域鏈”。在高新區、萊山區、福山區、開發區設立4個分園,已入駐優質創業項目170個。同步優化大學生創業園“孵化器”,積極爭取支持,完善大學生創業園建設,建設總面積4.2萬平方米,可容納400余家創業企業入駐孵化,被認定為“全國創業孵化示范基地”“國家級科技企業孵化器”。

          為提供優質高效服務,煙臺市主動創新模式,完善服務制度。出臺《煙臺市高層次人才分類認定辦法(試行)》和《煙臺市高層次人才精準服務實施辦法(試行)》,區分五個層次,分別制定具體的服務標準和規則,全方位為高層次人才在煙臺創新創業提供優惠政策和便利服務,涵蓋出入境和居留、戶籍登記、住房保障、配偶安置、子女入學、醫療保障等。目前,共為持卡高層次人才提供配偶就業、子女入學、安居住房、醫療保障等28項特惠服務,已發放405張。為拉升服務標準,煙臺市依托“人才煙臺”網站和微信平臺,開發“電子優才卡”、“人才政策電子詞典”和“高層次人才創新創業服務平臺”,構建以“一網、一號、一卡、一詞典、一平臺”高層次人才網上精準服務體系。推進人才評價制度改革,深化職稱制度改革,落實高層次人才評審“直通車”,開展船舶與海洋工程裝備技術評審試點、新型職業農民職稱評審,基層職稱制度實行“定向評價、定向使用”和直評直聘政策。全面推行技能等級企業自主評價制度、第三方社會機構評價制度,93家企業、7所技工院校實現技能等級自主評價,極大釋放了單位自主培養人才活力。出臺《煙臺市引進人才生活補貼和購房補貼發放實施細則(試行)》,提升服務檔次,提高購房補貼標準,新增生活補貼。以青年人才補貼政策為重點,優化政策兌現服務流程,開發人才購房補貼和生活補貼申報平臺,將以往的一年兩次集中受理發放,改為隨時受理和發放,實現“零跑腿”。

          此外,煙臺市多渠道拓展,構建全方位招才引智體系,完善線上線下“雙引擎”。線上打造“煙臺好工作”—求職招聘引才平臺,聯合百所高校、中青報等舉辦“才聚煙臺共贏未來—名企名校云聘會”等系列線上招聘活動。線下擇機舉辦“民營企業招聘月”、駐煙高校校園招聘會等引才活動。為使引才更加“精準化”,一方面,“請進來邁出新天地”,先后邀請上海交大、北京科技大學等知名高校來煙考察,56所重點高校與煙臺市建立長期合作機制,校、企、地三位一體生態圈加快推進。積極探索與清華大學建立博士實踐基地,在電子信息、裝備制造領域征集了30個清華大學博士聯合技術研究項目。另一方面,“走出去引進活水源”,面向全國七大片區開展“名企名校行”招聘,組織萬華集團、東方電子、海岸帶所等240多家單位,分赴中國農業大學、吉林大學、西北工大、重慶大學等32所重點高校,點對點精準引才。同時,爭取引才賽事舉辦權。瞄準有項目、有技術的高端創新創業人才,組織舉辦“中國·煙臺海內外精英創業大賽”,吸引105個項目在煙成功落地孵化。

        初審:李里
        復審:王大鵬
        終審:孫玲姿
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